要求：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录
2、起草、存档整理总经理签发文件
3、公司管理制度、规章制度、网页设计方案书、合同书、公司总体运行配合
4、掌总经理的日程安排，做好预约工作、安排
6、完成总经理或综合管理部门经理交办的其它工作
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略
8、设计并完善公司人力资源结构
9、完成公司人力资源的日常招聘工作
10、完成公司绩效考核制度
11、有餐饮工作经验优先，做事踏实认真、工作积极主动、有自己的思维管理模式、
12、能吃苦耐劳，执行力强
13、一旦录用，待遇优厚

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