1、性别：女性
2、年龄35-45岁
3、教育背景:企业管理、食品或相关专业专科及以上学历。
 4、培训经历:接受过企业管理、生产管理、项目管理、市场营销、合同法、人力资源管理、财务管理等方面的培训尤佳; 
5、任职经验5年以上主管有限生产管理 人力资源管理的工作经验， 3年以上中大型同行生产负责人尤佳。
6、技能技巧
(1)专业知识强，精通行业的生产流程、工艺流程及产品质量标准;
(2)熟悉质量管理体系的运行;
(3)具有较强的团队管理和领导能力;
(4)具有良好的生产经营管理理念，对先进的生产管理模式有一定的认识;
(5)熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;
(6)具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力和业务管理能力;
(7)掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况; 
(8)具备一定的财务知识;
(9)流利的普通话，熟练使用办公软件。
7、品质、态度
(1)具有较强的组织、协调、沟通、领导能力;出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力;较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力;
(2)办事沉稳、细致，有创新精神，能自我激励，良好的团队合作和服务意识;
(3)具有良好的判断与决策能力，计划和执行能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观; 
(4)正直、务实、干练、严谨;保密意识和能力强;职业道德素养高。

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