1、负责员工入职、试用期、离职、升职、降职、奖惩、保险办理、人事档案、员工考勤和纪律监督等管理工作
2、组织开展员工培训工作、核定各岗位的工资标准、编制年度薪资调整、核算每月员工工资
3、制定并且负责招聘和人力配置工作，为重要岗位储备人才、完成招聘计划
4、组织、策划公司各类活动
5、宣导公司文化
6、增加员工对企业的归属感和团队凝聚力
7、配合餐饮部门负责接待工作
双桂湖安宁村委旁
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